İsteğe Bağlı Bağ-Kur Nedir? Kimler, Nasıl Yararlanabilir?

İşten ayrıldığımızda, yeni bir işe girinceye kadar prim günlerimizin devam etmesini ve sağlık hizmetlerinden faydalanmayı isteriz.

Bunun için 4/B (Bağ-Kur) kapsamında isteğe bağlı sigorta başvurusu yapıp her ay belirlenen primi ödememiz gerekir. Bunun şartlarını aşağıda açıklamaya çalıştım.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre isteğe bağlı sigortalılık, kişilerin kendi istekleriyle prim ödeyerek malullük, yaşlılık, ölüm ve genel sağlık sigortası kapsamındaki haklardan yararlanmasını sağlayan bir uygulamadır.

İsteğe Bağlı Sigortalılık Şartları

• Yaş sınırı: 18 yaşını doldurmuş olmak.

• İkamet: Türkiye’de ikamet etmek veya Türkiye’de ikamet ederken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde çalışan Türk vatandaşı olmak.

• Zorunlu sigortalılık durumu: Kanuna göre zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek bir işte çalışmamak ya da ayda 30 günden az veya tam gün çalışmamak.

• Aylık durumu: Kendi sigortalılığı nedeniyle malullük veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

• Başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu il müdürlüklerine veya sosyal güvenlik merkezlerine “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile başvurulabilir. Ayrıca e-Devlet Kapısı üzerinden de başvuru işlemi yapılabilir.

Prim Oranları ve Tutarları (2026)

• Prim oranı: Toplam yüzde 33 oranında prim ödenir. Bunun yüzde 21’i malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları; yüzde 12’si ise genel sağlık sigortası primidir.

• Alt ve üst sınır: Primler, prime esas günlük kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, kişinin beyan ettiği kazanç üzerinden belirlenir. Üst sınır, asgari ücretin 7,5 katıdır.

• 2026 yılı prim tutarları:

  • En düşük (taban) aylık prim: 10.899,90 TL

  • En yüksek (tavan) aylık prim: 98.099,10 TL

Hangi Kapsamda Sayılır?

İsteğe bağlı sigorta ödenen süreler, 5510 sayılı Kanun’un 4/1-b bendi kapsamında, yani Bağ-Kur sigortalılığı olarak kabul edilmektedir.

Sağlıkla ve sevgiyle kalın. Haftaya görüşmek dileğiyle, iyi haftalar.